Het foute voorwoord – Luc De Decker

HR Square 171
Er zit iets grondig fout bij HR – en ver daarbuiten. Nee, ik heb het nu niet over graaipolitiek, terreur en klimaatopwarming. Al zou ik het eigenlijk daarover en misschien wel alleen daarover moeten hebben. Omdat dit niet het geval is (en u me dus even onverwijld als astrant van struisvogelen kan beschuldigen), wordt dit een niet te loochenen fout voorwoord – en niet eens alleen daarom. Het begon dan ook met een foute nieuwe versie van een oud ondeugend deuntje. In de tijd toen ondergetekende heel wat meer en vooral anderskleurig haar koesterde, kweelde ene ook nog prille Raymond van het Groenewoud het inmiddels legendarische vers ‘Meisjes, ze komen zelden klaar, meneer’. Ach ja, een kwinkslag. Zopas verscheen evenwel een gekuiste versie van de song, waarin de ondertussen tot het (terecht) onsterfelijke BV’schap geridderde bard plots zijn foute knipoog braaf herschreef tot ‘Je bent er nooit mee klaar, mijnheer’....

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!