Bravo Ford! De HRM-wereld mag Ford grenzeloos dankbaar zijn. Meer dan een eeuw geleden al pionierde de autobouwer met de lopende band en met de fragmentatie van arbeidsprocessen - innovaties die grote navolging kregen en de definitieve impuls verschaften aan de massaproductie. Ook vandaag nog brengt Ford opmerkelijke vernieuwingen aan in de arbeidsrelaties en het personeelsbeleid die ons hoopvol naar de toekomst doen uitkijken. Eindelijk is er nog eens een big company die duidelijk durft te maken waarover het in het human resources management echt gaat. Begin januari 2008 gingen de arbeiders van een toeleverancier van Ford-Genk in staking voor meer loon, minder werkdruk en de omzetting van tijdelijke en uitzendcontracten in vaste contracten. Die eerste actie gaf aanleiding tot een kettingreactie bij andere toeleveranciers, in andere bedrijven en sectoren, en tussen de vlagen door ook in de Genkse hoofdfabriek. We kunnen kort en krachtig zijn over deze stakingsgolf. De...
