Het Laatste Woord. Jos Gavel

HR Square 52
Op 25 januari stond de arbeidswereld op zijn kop in Hirwaun, Zuid-Wales. Enkele honderden mijnwerkers, familieleden en vrienden marcheerden met de vlaggen op kop in een feestelijke optocht van de bedrijfsterreinen naar de lokale mijnwerkersclub. Alwaar ze een stevig feestje bouwden om de sluiting van hun put te vieren. In 1984-1985 hadden ze een jaar lang een bittere strijd geleverd tegen Maggie Thatcher en haar grootschalig sluitingsprogramma. Ook in 1994 verzetten ze zich met hand en tand (en met verstand) tegen de geplande sluiting van de ondertussen geprivatiseerde Tower Colliery. Wat was er gebeurd? In 1993 verklaarde de eigenaar British Coal de Tower Colliery onrendabel en hij kondigde de sluiting aan. Deze keer tapten de mijnwerkers uit een ander vaatje. Ze gingen niet in staking, maar sloten een monsterverbond om de put over te nemen. De arbeiders en de kaderleden – althans 239 onder hen – waren ervan overtuigd dat...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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