Ook bij de werknemersvertegenwoordigers begrijpt men dat bedrijven op zoek gaan naar een nieuwe organisatie. Meer nog: daar is een win-win te vinden. Maar dan moeten werkgevers wel begrijpen dat er een aantal belangrijke voorwaarden aan verbonden zijn. “Is er een effectief leiderschapsbeleid dat verder gaat dan mooie woorden op papier?” “Dit – hiërarchie en autonomie – is een thema dat bijzonder interessant en belangrijk is, een thema dat mensen beroert en beweegt”, steekt Sandra Vercammen van wal tijdens de afgelopen HR Square Conference. Vercammen is algemeen coördinator ACV Kader, dat zich niet alleen richt tot de kaderleden in wat hogere functies, maar ook tot de volledige groep van kenniswerkers en leidinggevenden. “We stellen vast dat bedrijven strategieën zoeken om hun logge structuren aan te passen en meer klantgericht te maken. Ze willen anders werken invoeren via verschillende methodieken. Tegelijk zijn ook de werknemers vragende partij om veel meer betrokken...
