Horizons – Anne Vermès (Traits d’Union) : « S’ils l’ont fait, pourquoi pas nous ? »

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Quelles seraient aujourd’hui les figures les plus inspirantes en matière de leadership et de management ? Probablement citerez-vous les incontournables Steve Job, Jack Welch, Richard Branson, Bill Gates ou Mark Zuckerberg, aux côtés d’éminences académiques comme Michael Porter, Daniel Goleman, John Kotter ou Peter Senge. En tant que DRH, vous rajouterez sans doute Jean-Marie Peretti ou Isaac Getz (selon que vous soyez ou non adepte de l’entreprise libérée). Sans surprise, la majorité d’entre eux figurent au classement établi par la Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) qui, en France, a sondé 1.550 managers issus d’établissements d’enseignement supérieur en gestion, afin d’identifier les références qu’ils jugent utiles pour leur pratique.       Mais ces sources d’inspiration sont-elles vraiment de nature à vous aider dans un monde devenu ultra-concurrentiel… dès lors que tout le monde se tourne spontanément vers les mêmes noms ? Posez la question, c’est déjà un peu...

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