Tekst Rosalie Van Hoof en Timothy Vermeir Prioriteit nummer twee voor de Belgische HR-verantwoordelijken: het (mentale) welzijn van onze werknemers bewaken en uitval tegengaan. Bijna één op vijf HR-verantwoordelijken wil dit jaar extra aandacht besteden aan wellbeing met het oog op het absenteïsme. Karen Kerkhofs van Sint-Oda linkt haar inspanningen ten voordele van het mentaal welzijn van medewerkers aan haar topprioriteit, met name het aantrekken van voldoende medewerkers. “We zetten erg in op langdurig zieken en hun re-integratie”, illustreert ze. “Mensen hebben al heel lang gevochten tegen hun ziekte. Dan mag hun terugkeer niet nog eens een strijd zijn – dat is ons motto. Daarin willen we dus heel erg faciliteren: we kijken naar job carving en job crafting, naar wat een medewerker wel nog kan en wat niet meer lukt. We begeleiden samen met partners – we kunnen dat niet allemaal zelf – onze mensen op de werkvloer en...
