HR IN DE MAATWERKSECTOR – “Wij doen aan jobcrafting avant la lettre”

164
Maatwerk: dat is waar vele HR-managers vandaag naar streven. Binnen de maatwerksector – vroeger hadden we het over de beschutte werkplaatsen – is dat denken op maat van het individu een evidentie waarvan reguliere bedrijven wat kunnen leren. Rond de tafel zitten drie mensen die beide werelden kennen: met hun ervaring in één of meer ‘reguliere’ bedrijven zijn ze nu aan de slag in een maatwerkbedrijf. Peter Leyman is sinds drie jaar algemeen directeur van maatwerkbedrijf Ryhove, dat 430 mensen tewerkstelt op twee sites: de vestiging in Gent werkt voor de grafische sector, die in Merelbeke focust op voeding. Bij Flexpack en Flegado, respectievelijk een maatwerkbedrijf en een zorginstelling die onder de koepel van de vzw Klein-Brabant vallen, is Valerie Thoen HR-directeur. Flexpack, waar 300 doelgroepmedewerkers aan het werk zijn, heeft een divers aanbod en is erg actief in de logistieke sector. Bij ‘t Veer in Menen is Gunther Bamelis...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!