HR Square November Conference 2015 – Werken tot 67 of langer: wie gelooft erin?

HR Square 156
Van 26 tot en met 28 november vond de dertiende editie van de HR Square November Conference plaats. Dat gebeurde voor het derde jaar op rij in het prestigieuze Westminster Hotel aan de Franse Opaalkust in Le Touquet – Paris Plage. Het oord ademt de grandeur van de art deco – statig, oud en chic. Tegelijkertijd is het verblijf een staaltje van hedendaags comfort of hoe wendbaar een gebouw-met-geschiedenis kan zijn. En precies daarover hadden de deelnemers het ook tijdens deze November Conference. Neen, ze beschreven er geen architecturale hoogstandjes, maar bogen zich over één van de meest prangende maatschappelijke problemen in onze contreien: de noodzaak om met veel meer ook heel wat langer gemotiveerd aan het werk te blijven. Het pensioen? Dat is voor later… Is dat euvel dan niet opgelost door de recente regeringsmaatregelen? De pensioenleeftijd wordt geleidelijk opgetrokken tot 67, dat moet toch volstaan? Neen dus. Moeten...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!