Ook de wetgever heeft de voorbije jaren langer werken aangemoedigd en voortijdig stoppen ontraden. Ann Witters, advocaat-vennoot bij Claeys & Engels, zet de recente wettelijke initiatieven op een rij en wijst op enkele belangrijke uitdagingen, zowel voor werknemers, werkgevers als wetgever. De Belgische wetgever heeft al langer dan vandaag maatregelen genomen om langer werken te stimuleren en vroegtijdig te stoppen te ontmoedigen, mede onder druk van Europa. Al in 2005 sloot de regering-Verhofstadt het Generatiepact met 66 maatregelen om langer werken aan te moedigen en een vervroegde uitstap te ontraden. Het Vlinderakkoord dat de regering-Di Rupo sloot eind 2011, bouwde daarop voort. Het akkoord omvat sociale en economische maatregelen die de activiteitsgraad moesten verhogen van toen 67,8 procent naar 73,2 procent tegen 2020. Ook de huidige regering-Michel neemt bijkomende maatregelen om de loopbaanduur geleidelijk te verhogen naar 45 jaar en de deelname aan de arbeidsmarkt aan te moedigen. Overzicht van...
