De organisatiecontext bepaalt in zeer grote mate of werknemers langer willen werken, productiever zijn en zich goed in hun vel voelen, zowel op het werk als daarbuiten. Professor Anja Van den Broeck (faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven, Campus Brussel) vindt inspiratie in de zelfdeterminatietheorie om werknemers te motiveren langer en productief aan de slag te blijven. Maar eerst wijst ze erop dat het ook belangrijk is inzicht te hebben in wie die oudere werknemers zijn. Ze waarschuwt niet in stereotypen te denken: “Dé oudere werknemer bestaat niet. Meer zelfs, hoe ouder iemand wordt, hoe unieker hij wordt. De kalenderleeftijd is dan ook niet de enige maatstaf. Er zijn verschillende perspectieven om naar leeftijd te kijken. Naast de chronologische, is er bijvoorbeeld de psychosociale leeftijd, die verwijst naar het zelfbeeld. De functionele leeftijd staat voor de fysieke en mentale gezondheid. Ook de leefsituatie beïnvloedt de manier waarop iemand...
