Ledentoegang
Ledentoegang

HR Square November Conference – Onderzoek: meerderheid wil ten laatste op 60 jaar met pensioen (Frank Vander Sijpe, Securex)

HR Square 156
Belgische werknemers weten dat ze langer zullen moeten werken, maar ze kunnen of willen dat niet. De fysieke en vooral de mentale gezondheid belemmert werknemers tot de wettelijke pensioenleeftijd actief te blijven op de werkvloer. Frank Vander Sijpe, directeur van het HR Research Center van Securex, bracht in primeur de resultaten van een nieuw wetenschappelijk onderzoek over de manier waarop Belgische werknemers ‘willen’ en ‘kunnen’ werken tot 67 jaar of langer mee naar de HR Square November Conference. De resultaten zijn het ideale vertrekpunt om een gevarieerde gereedschapskist voor langere loopbanen te vullen en om beleidsaanbevelingen uit te werken, precies wat het opzet van deze conference was. Vander Sijpe steekt van wal met enkele cijfers die aantonen dat met meer en langer werken toch wel nodig is. De werkzaamheidsgraad van Belgische werknemers tussen de 55 en 64 jaar is de voorbije 20 jaar bijna verdubbeld tot 42,7 procent in 2014....

In de kijker

Kennelijk onredelijk ontslag: het arbeidshof bevestigt de beperkte appreciatiemarge van de rechter in het kader van een reorganisatie
  • Rechtspraak
1 op de 3 werkende Belgen was het afgelopen jaar met ziekteverlof om mentale gezondheidsredenen
  • Welzijn
“Communiceer proactief, voor anderen dat in je plek doen” 
  • Uit het magazine

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!