In vier luiken licht Pieter Timmermans het sociaal overleg in België door. Welke tendensen ziet hij en waar liggen de volgende knopen in de arbeidsrelaties? En – vooral – welke gevolgen heeft dat voor de welvaart van ons land? Zijn analyse: 1. Meer flexibiliteit in de loonakkoorden ■ Wat is er gebeurd? Sinds de jaren negentig is het thema van de loonkosten en loonmatiging altijd in beeld geweest. De globalisering en mondialisering van de economie hebben zich verder doorgezet, wat de wetgever in 1996 heeft doen besluiten dat de lonen in de privésector in België in de pas moeten lopen met deze van onze belangrijkste handelspartners (meer bepaald de drie buurlanden Duitsland, Frankrijk en Nederland). In soms moeilijke tijden, denk bijvoorbeeld aan het uitbreken van de wereldwijde economische crisis in het najaar van 2008, zijn de Belgische sociale partners steeds tot een interprofessioneel akkoord kunnen komen, met voor de vakbonden...
