Essentie ● Oudere werknemers hebben een beter contact met de klanten. ● Er is geen sprake van een hangmatcultuur, ook oudere werknemers volgen opleiding en training. ● Het gaat niet om ontzien of ontwikkelen, het is een en-en-zaak. ● Overheid moet demotiverende maatregelen wegnemen. Binnenkort opent familiebedrijf Spiers een nieuwe vestiging in Oostakker (bij Gent). “Daarvoor staan momenteel twee vacatures open”, vertelt zaakvoerder Thierry De Vos. “Op de jobadvertentie staat uitdrukkelijk vermeld: veertigplus geen probleem. Bij elke sollicitatie moet je eenvoudigweg de juiste persoon vinden. Daarop staat geen leeftijd.” Pro’s en contra’s “Mijn ervaring is dat oudere werknemers een beter contact hebben met de klanten”, getuigt De Vos. “Ze hebben enorm veel expertise en kunnen beter verkopen aan leeftijdsgenoten. Dat is belangrijk als je het betere en dus niet het goedkoopste slaapcomfort verkoopt. Bovendien wordt het steeds moeilijker om gemotiveerde, klantvriendelijke verkopers met ervaring te vinden. Het wordt een echt...
