Betonconstructiebedrijf De Bonte–Van Hecke is een typisch familiale kmo, opgericht in 1951. Ellen De Bonte, kleindochter van een medestichter, is nu personeelsverantwoordelijke van een onderneming met tachtig arbeiders en twintig bedienden in Waasmunster en Laakdal. Als zovelen werd ze geconfronteerd met bijzonder moeilijk in te vullen vacatures. Met een open blik en het nodige advies slaagt ze erin om de juiste medewerkers te vinden. Ze heeft nu zelf een kwartet tips in petto. Advies 1: diversiteit werkt “Ons antwoord op moeilijk in te vullen vacatures is een doorgedreven diversiteitsbeleid. Met de ondersteuning en begeleiding van het Regionaal Incubatie Centrum Kempen (RICK) voeren we een succesvol beleid voor kansengroepen. Vandaag hebben we medewerkers van buitenlandse origine, laaggeschoolden die langdurig werkloos geweest zijn, vijftigplussers en mensen met een arbeidshandicap. En onze vacatures zijn wel degelijk ingevuld,” legt Ellen De Bonte uit. Op 17 januari 2012 kreeg het bedrijf de Jobkanaalprijs voor Diversiteit,...
