HRM overheid Oeso-rapport scherp voor publiek personeelsbeleid in België HRM van de overheid uitgedaagd De Oeso heeft het HR-beleid van de overheden in België grondig geëvalueerd. Welke lessen moeten we hieruit trekken? En hoe moet het nu verder? Tekst Daan Nelen De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (Oeso) voert landoverschrijdend sociaal en economisch beleidsonderzoek uit. Ook het overheidsbestuur wordt onderworden aan monitoring en analyse. In dit kader voerde de Oeso in het eerste semester van 2007 een onderzoek uit naar het HRM bij de Belgische overheden (federale overheid, Vlaamse en Franse Gemeenschap, Brussels Hoofdstedelijk Gewest en Waals Gewest). Het is de eerste doorlichting op het vlak van personeelsmanagement bij een overheid. In juni 2007 werd de studie afgerond. Sindsdien is het debat rond de grootte van het personeelsbestand van de overheid helemaal terug. Maar het Oeso-rapport heeft veel meer in huis. De Oeso onderzocht of de overheid duurzaam omgaat...
