Essentie - Gemotiveerde medewerkers maken het verschil en bepalen mee de kracht van de organisatie. - ‘Investors in People’ koppelt opleidingsactiviteiten aan organisatiedoestellingen. - ‘Investors in People’ is méér dan het stroomlijnen van opleidingsactiviteiten. Begin 2011 slaagde de politiezone Beveren erin haar erkenning als ‘Investor in People’ (IiP) te verlengen. In januari 2008 werd de politiezone voor het eerst bekroond. Het keurmerk wijst erop dat de politiezone sterk investeert in haar medewerkers. “De medewerkers maken het verschil. Dat is ook zo bij de politie. Gemotiveerde en tevreden medewerkers presteren beter en dat komt ten goede aan een betere dienstverlening en een grotere klantentevredenheid”, motiveert Leo Mares, korpschef van de politiezone Beveren. Mares verwijst naar de term ‘street level bureaucrats’: “We hebben zowel op nationaal als op zonaal niveau beleidsplannen, veiligheidsplannen, plannen van aanpak, meetindicatoren en operationele doelstellingen. Maar als de politieagenten op het terrein daar niet van op de hoogte...