Human – Interview. Inge Buyse (AZ Groeninge). “Mensen boven strategie”

HR Square 163
Inge Buyse volgt op 1 januari 2017 Jan Deleu op als ‘grote baas’ van AZ Groeninge in Kortrijk. Zij startte onder zijn begeleiding op 1 september voor een inloopperiode. Of deze dame met no-nonsense stijl en een fameuze trackrecord veel inlopen nodig heeft, kan betwijfeld worden, althans op het eerste gezicht. Hoewel, het is haar eerste job in de zorgsector. Maar vooral: het is goed dat een grote (en zelfs kleine) onderneming die gaat voor verandering en groei, met continuïteit van waarden, de tijd neemt om de opvolging te begeleiden en wortel te doen schieten. Vele bedrijven kunnen hieraan een puntje zuigen. Maar goed, dat was niet de reden waarom we Inge Buyse interviewden. Onze aandacht werd getrokken door een presentatie die zij op uitnodiging van Orfeo’s Kurt Desmedt en Claeys & Engels verzorgde voor een publiek van CEO’s over de kwestie ‘Kan en/of moet HR een strategische partner zijn?’....

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!