De VOV-beurs vindt tweejaarlijks plaats en brengt vraag en aanbod binnen HR-development samen. De sessies rond burn-out, stress, storytelling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid konden op de meeste belangstelling rekenen, en maakten duidelijk waarvan HR-professionals nu wakker liggen. De VOV-beurs is uitgegroeid tot een vaste waarde binnen de wereld van HR en learning & development. Ze is meteen ook de ideale gelegenheid om te ontdekken wat nieuw en populair is binnen talent- en organisatieontwikkeling, bedrijfsopleidingen, coaching, HR-software en initiatieven die het welzijn op de werkvloer en duurzame inzetbaarheid kunnen bevorderen. Het aantal bezoekers blijft iedere editie toenemen: ook in 2015 groeide het aantal aanwezigen met 8 procent in vergelijking met de vorige editie. Nieuw was het overkoepelende thema ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’ (MVO), want ook learning & development kan toegevoegde waarde creëren voor mens en maatschappij. L&D heeft trouwens beduidend meer linken met MVO dan je op het eerste gezicht zou denken....
