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Human – Profiel Lore Van De Winkel (Camber)

HR Square 189
Lore Van De Winkel is sinds februari HR-manager bij Camber. Ze zet er mee haarschouders onder de ambitieuze groeidoelstellingen van de expert in het ontwerpen vanop maat gemaakte kasten, zonder evenwel het familiale karakter uit het oog te verliezen.Lore Van De Winkel behaalde in 2007 een master Organisatiepsychologie aan de VUB.Onmiddellijk na haar studies startte ze bij Natuurinvest als verantwoordelijke voor hetopleidingsaanbod van de werknemers van het Agentschap voor Natuur en Bos. Daarnaast wasze er verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opleidingen die het expertisecentrum in bos-,groen- en natuurbeheer aanbood. “Natuurinvest is een flexibele organisatie waar je veelkansen krijgt, maar die je ook zelf moest grijpen. Dat heb ik maar al te graag gedaan en zokon ik er al snel doorgroeien tot HR-manager”, vertelt Van De Winkel.Willen boven kunnenNa ruim vier boeiende jaren was het tijd om andere horizonten te verkennen. Zo kwam ze injanuari 2012 terecht bij OCMW Overijse,...

In de kijker

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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