Inge Janssens, bedrijfstolk van opleiding, begon haar loopbaan in de zomer van 1993 als Management Assistant bij advocatenbureau Loeff Claeys Verbeke. Na ruim twee jaar maakte ze de overstap naar Proximus. Het bleek het begin van een lange carrière waarin ze kon proeven van alle HR-domeinen. Ze zette haar eerste stappen in HR als Compensation & Benefits Consultant en als HR Accountmanager. In 2003 werd ze HR-Business Partner en een tweetal jaar later Senior HR Business Partner. In 2010 evolueerde ze tot HR Manager Diversity & Employee Engagement en later tot HR Manager Human Capital – Strategic HR-Solutions. In maart 2015 werd Janssens Managing Director van Experience@Work, een co-sourcing initiatief voor de tewerkstelling van 50-plussers in België. Via het Multi Company Mobility Center willen AXA, KBC, Proximus en de andere aangesloten bedrijven hun medewerkers ouder dan vijftig op vrijwillige basis de mogelijkheid bieden om tot hun pensioen actief te blijven...
