Van meet af aan laat de Franse professor Mathieu Detchessahar zijn verbazing blijken. “Op HR-conferenties belijdt men gewoonlijk het humanistische geloof: de mensen zijn de grootste rijkdom van een bedrijf, de belangrijkste strategische activa”, stelt hij vast. “Maar hier is dat helemaal niet het geval! Men beweert dat bij blootstelling aan risico’s in een bedrijf doorgaans een menselijke factor speelt. Er zijn risico’s én waaraan zijn die te wijten? Aan de mensen die ‘de belangrijkste bron van risico’s zijn’. Met andere woorden, mensen zijn de zwakke schakel. Maar we houden van hen, we respecteren hen. Dat doet me denken aan bepaalde collega’s: ze zijn dol op de universiteit, maar dan wel zonder de studenten… Het bedrijf is fantastisch, maar zonder werknemers zou het nog veel beter draaien…”De professor geeft toe dat hij het karikaturaal stelt, maar bezorgd is hij wel degelijk. “De oplossing die men voor ogen heeft? Anticiperen, risicobeheersystemen...
