Naast ‘agility’ – het willen werken, ‘goesting’ hebben om aan de slag te zijn en te blijven – is ‘ability’ de tweede belangrijke component bij duurzame inzetbaarheid. “Ability of capaciteit gaat in wezen over de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers, al is er wel overlap met agility”, zegt Philippe Kiss, arbeidsgeneesheer bij Securex en verbonden aan de Universiteit Gent. “In de arbeidsgeneeskunde gaat het steeds over belastbaarheid en belasting. De belasting wordt bepaald door het werk dat je moet doen, terwijl de belastbaarheid afhangt van het individu en bovendien verandert in de loop van de tijd.” Slijtage De voornaamste reden van uitval zijn de locomotorische aandoeningen. Het gaat vooral over degeneratieve aandoeningen, zeg maar slijtage omdat de belasting groter is dan de belastbaarheid. Die slijtage is vaak voorspelbaar. Van sommige beroepen weet men dat mensen vanaf een bepaalde leeftijd de job niet meer kunnen uitoefenen. “Ofwel werk je dan...
