Inge Janssens (MWingz), Jan Van Acoleyen (Proximus) en Isabel Carrion (Orange): “Het is fantastisch dat de grenzen vervagen”

HR Square 202
Partner én concurrent: met de oprichting van joint venture MWingz zijn Proximus en Orange een interessante en erg innoverende evenwichtsoefening gestart. Ook op vlak van HR. “We verschillen weleens van mening, en soms zijn we lastig op elkaar, maar we trachten steeds om eerst en vooral te luisteren en te begrijpen waarom de andere iets anders voorstelt.” Wijzen ze andere bedrijven in de te volgen richting? ‘Proximus en Orange Belgium slaan de handen in elkaar om het mobiele toegangsnetwerk van de toekomst te ontwikkelen’, zo luidde het in de persmededeling in de zomer van 2019. Orange en Proximus, zijn dat geen concurrenten? Zullen zij samen een netwerk gaan bouwen? Via een joint venture? Ja dus. Meer dan een jaar nadat het persbericht de wereld werd ingestuurd, zitten we – dit interview kwam tot stand in samenwerking met de Franstalige collega’s – samen met de drie HR-hoofdrolspelers. Isabel Carrion is Chief...

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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