Het is gemakkelijker om aan te duiden wat niet integer zijn is dan wat integer zijn is. Toch kan de impact van een integriteitsschending groot zijn, zowel voor de organisatie als voor de mensen die er werken. Roel Verhaert, voorzitter van het Bureau voor Integriteit van de Stad Antwerpen, geeft tips over een integriteitsbeleid. “Snel samengevat is integriteit zich fatsoenlijk gedragen”, zegt Roel Verhaert tijdens een webinar georganiseerd door HR Public. “Integriteit heeft meer te maken met waarden dan met regelgeving. Wat wettelijk verboden is, de rode zone, is de facto niet integer. Anderzijds, het is niet omdat iets niet verboden is, dat het ook aangewezen is om het te doen. In dit geval kunnen we niet terugvallen op regels en wetgeving, maar moeten we zelf een moreel oordeel vellen.” Dit is wat Verhaert de grijze zone noemt. “Integriteitsbeleving spitst zich toe op die grijze zone. Mensen moeten dan hun...
