Internationaal werk. Familieleden van expats: mogen zij werken in België?

HR Square 167
Niet zelden staat of valt een geslaagde expat-ervaring met de mogelijkheid dat ook de partner een job vindt in hetzelfde land. Hoe wordt dat geregeld in België? Vaak laten buitenlandse werknemers zich vergezellen door familieleden, zeker als hun verblijf in België van langere duur is. De werkgever van zulke buitenlandse werknemers krijgt geregeld de vraag of die familieleden hier mogen werken. Het vooruitzicht om geen enkele professionele activiteit te mogen uitoefenen, kan immers een afschrikwekkend effect hebben op sommige familieleden van expats. Veelal is het mogelijk om de familieleden gerust te stellen, maar de te vervullen formaliteiten kunnen sterk verschillen.We illustreren een aantal mogelijke situaties aan de hand van een voorbeeld: Carol is gehuwd met John, met wie zij al jaren in de VS woont, en wordt gevraagd om 5 jaar als expat in een Belgische onderneming te komen werken. Carol deelt de HR-manager van haar werkgever echter mee dat...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!