Internationaal werk. Tewerkstelling van buitenlandse werknemers: arbeidskaart nodig of vrijstelling?

HR Square 175
  Onderdanen van landen die geen lid zijn van de EER (*) of Zwitserland hebben normaal een arbeidskaart nodig om in België te kunnen werken. Er zijn echter ook uitzonderingen op die regel. Een overzicht: wie moet wel een arbeidskaart hebben en wie niet? Vooraleer een arbeidskaart aan te vragen, loont het de moeite om na te gaan of de buitenlandse werknemer geen beroep kan doen op een vrijstelling van de arbeidskaartverplichting. Sinds 1 juli 2014 is de materie inzake arbeidskaarten geregionaliseerd. Dit geldt niet voor de vrijstellingen, die federaal zijn gebleven en dus gelijk zijn voor de drie gewesten (Vlaanderen, Brussel en Wallonië) en de Duitstalige Gemeenschap. Er gelden momenteel meer dan 30 vrijstellingen, waarbij we er hier een aantal beknopt toelichten. 1. Verblijf van onbeperkte duur Derdelanders met een verblijf van onbeperkte duur in België (elektronische B-kaart, elektronische C-kaart of elektronische D-kaart) zijn vrijgesteld van een arbeidskaart. Voor...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!