Op 14 september 2017 deed het Hof van Justitie in twee samengevoegde zaken uitspraak over de plaats van gewoonlijke tewerkstelling van werknemers die in meerdere lidstaten werken. De uitspraak heeft betrekking op de vroegere Brussel I Verordening, die in een grensoverschrijdende tewerkstellingssituatie de bevoegde rechter aanwijst. De Brussel I Verordening werd inmiddels vervangen door de Brussel Ibis Verordening, maar deze bevat een gelijkaardige bepaling. Daarenboven wordt het begrip ‘plaats van gewoonlijke tewerkstelling’ ook gehanteerd in de Rome I Verordening (voorheen Verdrag van Rome) om voor arbeidsovereenkomsten met een internationaal karakter het toepasselijke recht te bepalen. De feiten Een aantal leden van het cabinepersoneel van de Ierse luchtvaartmaatschappij Ryanair en de Ierse maatschappij Crewlink (gespecialiseerd in de aanwerving en opleiding van cabinepersoneel dat in die hoedanigheid aan Ryanair ter beschikking was gesteld) waren in 2011 naar de arbeidsrechtbank van Charleroi gestapt. Hun arbeidsovereenkomsten waren in het Engels opgesteld, bepaalden dat Iers...
