De kans dat er in elk bedrijf verschillende generaties werknemers samenwerken, is groot. En zal straks nog groter zijn, nu na de officiële pensioenleeftijd ook de effectieve pensioenleeftijd steevast stijgt. De kans is eveneens groot dat deze generaties het niet altijd zo goed met elkaar kunnen vinden. Dat zegt Annick Van Rossem, professor Management, Strategie en Organisatiegedrag aan de KU Leuven. Ze haalt een aantal uitspraken aan, zoals: “Die jongeren zijn meer met hun smartphone in de weer, en aan het facebooken en twitteren dan te werken…” Of een cliché opgetekend bij jongeren: “Die ouwe kunnen niet met computers om en denken dat ze alles beter weten, vooral mijn baas. En al die regels hangen mijn voeten uit…” Maar kloppen die clichés en mythes wel? Een gesprek op basis van haar bevindingen en haar onderzoek in Vlaanderen (dat niet noodzakelijk de onderzoeken in het buitenland blijkt te bevestigen). - Hoelang...
