Interview. Caroline Van Wilderode en Didier Weerts (Weerts Supply Chain). “Positivisme is óók besmettelijk”

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“Vanuit menselijk perspectief is het hier een enorme complexe aangelegenheid. Je moet de interpersoonlijke vaardigheden hebben om te werken met een hele waaier aan verschillende persoonlijkheden en culturen intern, ook bij de vakbonden, maar ook Audi zelf is geen evidente klant. Er is ook de taalkwestie: hier wordt continu Duits gesproken, Frans, Nederlands, maar ook Engels voor wie geen Duits kent. En je moet ook nog iets van logistiek kennen, natuurlijk.” We zijn, geheel in overeenstemming met de geldende maatregelen omtrent de coronacrisis, op bezoek bij WSC (Weerts Supply Chain) in Vorst. Hier, op de site van de Audi-fabriek, verzorgt WSC de logistiek voor de autofabrikant. Wat dat betekent? Stel dat u morgen een wagen bestelt en aangeeft dat u graag de Lichtmetalen velgen, 9 x 20, 5 spaken Dynamic, contrastgrijs op die wagen zou hebben, dan zal Audi daarvoor zorgen. Maar, het is WSC dat ervoor zorgt dat die...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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