Interview. Heidi Stieglitz (VP HR Melexis). “In een creatieve omgeving moet je niet met te veel regeltjes afkomen”

HR Square 176
Melexis is in Vlaanderen al lang geen onbekende naam meer. De onderneming is opgericht in 1988 door Roland Duchâtelet, huidig CEO Françoise Chombar en Rudi De Winter. Die laatste is niet langer actief in Melexis, maar leidt het zusterbedrijf X-Fab, dat wafers produceert die onder meer door Melexis gebruikt worden als basis voor de producten die de onderneming ontwikkelt en verkoopt. Die producten zijn microchips, die onder andere in de automobielindustrie gebruikt worden. Melexis, met hoofdkantoor in Tessenderlo, is in de nu bijna 30 jaar sterk gegroeid. De groep heeft vandaag 19 vestigingen in 14 landen, verspreid op drie continenten. De grootste sites, waar de eigenlijke productie gebeurt, liggen in Sofia (Bulgarije), Erfurt (Duitsland) en het West-Vlaamse Ieper. Die laatste site, vandaag al 7000 m² groot, zal dit jaar uitgebreid worden met 1300 m². De onderneming zal daar 50 extra medewerkers aantrekken, operatoren, technici en ingenieurs. Ook in Sofia staan...

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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