INTERVIEW. Herminia Ibarra (INSEAD): “Leiden is springen”

HR Square 170
U weet het natuurlijk al langer dan vandaag: op 15 juni verzorgt professor Herminia Ibarra op uitnodiging van HR Square en Antwerp Management School een masterclass in Brussel. Om voor te proeven, trokken we naar Londen voor een exclusief interview. Het ging, wat dacht u, over leiderschap en enkele aanverwante thema’s. Herminia Ibarra is één van de meest gewaardeerde managementgoeroes, een status die ze nog verhoogde met haar businessbestseller ‘Act like a Leader, Think like a Leader’ (2015). Geruime tijd was ze professor Organizational Behavior aan Harvard University, maar sinds 2003 doceert ze in Europa, eerst aan INSEAD in Fontainebleau, nu ook aan de London Business School. Naast Organizational Behavior, spitst haar onderzoek zich meer en meer toe op leiderschap, meteen ook hét thema van haar masterclass in Brussel. Met dit interview zorgt ze alvast voor een stevige introductie van haar visie, inzichten en onderzoeken  - Leiderschap is een sociale...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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