De appreciatie van de meer dan achthonderd medewerkers van het familiebedrijf leidde vorig jaar tot de verkiezing tot een van de Best Workplaces, zegt Claes. Naast inzet op communicatie en ontspanning hielp ook de focus op opleiding bij het binnenhalen van de award. “Van bij het begin van hun carrière geven we aan medewerkers de standaarden van ons bedrijf mee. Opleidingen tijdens het onboardingtraject worden altijd gegeven door interne mensen. Zij zijn de specialisten die de opleidingen uitwerken, en worden daarin ondersteund door een online trainingstool. Voorlopig is die er nog voor een kleinere groep, maar het doel is om medewerkers te triggeren voor het open intern opleidingsaanbod met informatie en filmpjes. We geloven heel erg in ownership, je zit hier zelf aan het stuur van je carrière en groeipad.” Ilse Claes: “We laten onze mensen continu meedenken in werkgroepen, denktanks zeg maar. Dat kan gaan over technische zaken, veiligheid,...
