Interview: Ingrid Lieten (De Lijn). “De grote betrokkenheid van onze medewerkers is een zegen”

HR Square 11
Volgens het Vlaamse businessweekblad Trends staat de machtigste zakenvrouw van ons land aan het hoofd van een overheidsbedrijf. Ze is de baas van 6500 werknemers en draait een omzet van ten minste 500 miljoen euro: Ingrid Lieten, directeur-generaal van de Vlaamse vervoersmaatschappij De Lijn, meteen ook de eerste vrouw aan het hoofd van een nog steeds uitgesproken mannelijk overheidsbedrijf. De structuur van de onderneming met privé-vervoerders die instaan voor een deel van het netwerk, maakt haar job er niet eenvoudiger op. Toch slaagt ze erin om het imago van De Lijn als weinig geïnspireerd vervoersbedrijf om te buigen tot een offensieve dienstenleverancier. Vroeger lag het accent vooral op exploitatie, nu ligt de focus vooral op wat de klant nodig heeft. “Een heel ander uitgangspunt”, weet Lieten. Met haar no-nonsensehouding dwingt ze respect af in haar bedrijf en daarbuiten. In 2003 sloot ze na een tumultueuze betaalstaking een CAO met haar...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!