Motiveert een bonus tot betere prestaties? Zijn medewerkers gelukkig als rond Nieuwjaar een mooie bonus opstrijken? Weerhoudt een bonus medewerkers ervan te vertrekken? Kan je er gemakkelijker talent mee aantrekken? Kilian Wawoe, assistent-professor HRM aan de Vrije Universiteit Amsterdam, grasduint door wetenschappelijk onderzoek over beloning én doorprikt enkele hardnekkige mythes. Variabele verloning en bonussystemen zijn bijna even oud als de mensheid. Kilian Wawoe, assistent-professor HRM aan de Vrije Universiteit Amsterdam, heeft er zelfs zijn naam aan te danken. Aan vaderskant stamt hij immers af van West-Afrikaanse slaven die naar Curaçao werden gevoerd. “Een slaaf is het prototype van een niet-gemotiveerde medewerker wiens prestatie toen vooral verhoogd werd via straffen. Mijn overovergrootvader aan moederskant was een Nederlander en eigenaar van een plantage, eveneens op Curaçao. Op een gegeven moment kwam hij op het idee om in plaats van zijn slaven te bestraffen, hen te belonen als ze extra presteerden. Op die...
