Op donderdag 27 maart spreekt Mark Martin op de HR Tech Europe Spring Warm-Up in het Queen Elizabeth II Conference Center in Londen, in de schaduw van Big Ben. Martin heeft een ontzagwekkende staat van dienst: hij was onder meer HR-directeur en lid van het directiecomité van T-Mobile en leidde tot voor kort het HR-departement van de verzekeringsgroep Direct Line. Daar behoorde hij ook tot het directieteam dat zorgde voor een turnaround bij de afdeling RBS en de beursnotering eind 2012. Nu wil hij tijd vrij maken om zijn ideeën over HR te verkondigen. Volgens Martin staan we aan de vooravond van een heuse revolutie in HR. De vele nieuwe mogelijkheden van de HR-technologie fungeren als motor. Hoe ziet hij de rol van HR veranderen? Mark Martin: “Het oude HRM ligt in het sterfbed. Nu is er een rol weggelegd voor twee zaken: strategisch HRM en effectieve steun aan lijnmanagers...
