We zullen allemaal langer moeten werken, dat heeft de regering-Michel al beslist. Maar is dat ook haalbaar? We analyseren de uitdagingen en de actiegebieden voor HRM met professor Mathieu Lefebvre, een economist die zich toelegt op de studie van het tewerkstellingsbeleid, in de marge van de jongste ‘Zomeracademie van human resources’ (*) over de verlenging van de beroepsloopbaan. Alle deskundigen zijn het erover eens: stilstaan is niet langer een optie. We zullen op uiteenlopende fronten in actie moeten schieten om de effecten van de veroudering van de bevolking in goede banen te leiden. Tot nog toe blijken de bedrijven evenwel weinig te ondernemen in het licht van de langere loopbanen en staan ze bijzonder huiverig tegenover de inschakeling van de arbeidskrachten van de oudste leeftijdsgroep. Mathieu Lefebvre, hoogleraar verbonden aan de Universiteit van Straatsburg en onderzoeker aan het Centre de Recherche en Economie publique et de la Population (CREPP) van...
