Als HR een ‘change agent’ moet zijn, zoals Dave Ulrich het ons heeft geleerd, dan moet HR op zijn minst ook zichzelf ter discussie durven te stellen. Bij papier- en kartonfabrikant VPK gebeurt dat. HR-manager Siebren De Schutter vertelt over de veranderende verwachtingen ten aanzien van HR, en over hoe hoge eisen over performance niet in de weg hoeven te staan van aantrekkelijk werkgeverschap. VPK is een echte industriële onderneming. Op de site in Oudegem (bij Dendermonde) produceert men papier en kartonnen verpakkingen – zowel golfkarton als massief karton. In de hoek van de Dender en de spoorlijn richting Gent liggen stapels oud papier, klaar om gerecycleerd te worden. Maar de onderneming is veel meer dan deze fabriek: de groep heeft 47 productiesites in 16 landen met 4860 medewerkers. In België, waar Siebren De Schutter HR-manager is, telt het bedrijf 1106 medewerkers, gespreid over negen afdelingen en tien locaties.VPK is...
