KMO: Coaches helpen groei en opvolging in goede banen. Waarom een kmo coaching omarmt.

HR Square 59
Het Waalse IT-dienstenbedrijf Make-it-Easy kampte de voorbije jaren met groeipijnen. Bovendien wil de stichter en huidige gedelegeerd bestuurder tijdig werk maken van zijn opvolging. Al is zijn pensionering pas voor 2015, gedelegeerd bestuurder Pierre Pellegrin wil tegen 2010 alles in kannen en kruiken hebben. Concreet betekent dit dat het directiecomité dat het dagelijkse reilen en zeilen van Pellegrin moet overnemen tegen dan op topsnelheid presteert. “Als de veranderingsoperatie mislukt, heb ik nog vijf jaar de tijd om een alternatief te zoeken”, motiveert Pellegrin. Make-it-Easy startte in 2000 als eenmansbedrijfje en kende, ondanks het barsten van de IT-bubbel rond de eeuwwisseling, een steile groei. Vier jaar na de start telde het bedrijf 30 werknemers, vandaag zijn er dat 76. De meeste medewerkers zijn informatici, die het grootste deel van hun tijd bij klanten doorbrengen. “Daarnaast hebben we arbeiders in dienst, die we speciaal voor een grote opdracht aangeworven hebben. Vooral het...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!