Langer leven. Naar een loopbaan van 60 jaar?

HR Square 203 (maart-april 2021)
Andrew Scott is als econoom verbonden aan de London Business School, en is er collega van Lynda Gratton. De twee schreven samen het erg populaire boek ‘The 100 Year Life’. “De meeste mensen denken er zelfs niet over na hoe lang ze zouden leven. Wie er wel over nadenkt, maakt vaak een inschatting op basis van de leeftijd van zijn of haar grootouders”, vertelde hij eerder dit jaar tijdens een keynote op uitnodiging van levensverzekeraar NN. “Maar uit de curve blijkt dat elke generatie zes tot negen jaar langer leeft dan de vorige. Wie zich baseert op zijn grootouders, zal er dus 12 tot 18 jaar naast zitten. Omdat ze hun levensverwachting onderschatten, zijn de meeste mensen ook niet voorbereid op een langer leven.”“Vaak spreekt men hierover alsof het gaat over ouder worden en oud zijn”, vervolgt hij. “Dat wil ik in de kiem smoren. Het gaat over tijd. Als...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!