Le coin des partenaires – Ascento: Carrières

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Quand endosser une nouvelle fonction (au sein de votre entreprise) ? Quand cette mobilité d’emploi profite-t-elle à l’employeur ? Sabine D’hoedt d’Ascento nuance la théorie dominante selon laquelle un travailleur devrait exercer la même fonction pendant trois ans. La durée d’une fonction dépend de plusieurs critères. Facteurs liés à l’employeur et au travailleur Apprendre, bien exécuter ses tâches et s’améliorer… Un cycle de trois ans. Un cheminement bien ficelé en apparence, mais la réalité est plus nuancée. La durée de vie idéale d’une fonction est déterminée par une multitude de facteurs liés à l’employeur et au travailleur. Facteur 1 : besoins de l’organisationCertaines multinationales appliquent une politique de croissance de deux ans à peine. Cette approche motive les collaborateurs ambitieux. D’autres entreprises ont, au contraire, besoin de continuité et incitent leurs collaborateurs à exercer la même fonction pendant 5 ans, voire plus. Facteur 2 : contenu de la fonctionBeaucoup de fonctions évoluent en continu. Ce phénomène...

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