“Onze medewerkers zijn de motor van de groei en het succes van onze organisatie”, zegt Nick Leenaert, Talent Director & HR Director Group Services bij Unilin Group. Het interieurdesign- en bouwmaterialen bedrijf met hoofdkantoor in West-Vlaamse Wielsbeke is actief in 105 landen en telt wereldwijd meer dan 7700 werknemers waarvan 3500in België. “De mensen maken het verschil. In een sterk groeiende organisatie als de onze kan je niet anders dan nadenken over talent en talentontwikkeling. Immers door proactief te investeren in talent en dat in lijn met de organisatiedoelen is een win-win waarbij zowel de organisatie als de medewerkers zelf de vruchten van plukken.” Vier carrièrepaden Talent omschrijft Leenaert als een combinatie van potentieel, fit met de organisatiecultuur en technische competentie. De term ‘high potential’ gebruikt hij liever niet. “Elke medewerker is belangrijk. We geloven heel erg in een inclusief talentbeleid. Er is voor iedereen een carrièrepad in de organisatie....
