Live: Eredoctoraat Vlerick voor Sir Adrian Cadbury

HR Square 10
Ter gelegenheid van de 50ste verjaardag van De Vlerick Leuven Gent Management School en de 35ste verjaardag van haar voltijds internationaal MBA-programma, reikten de twee peteruniversiteiten van de school, de Katholieke Universiteit Leuven en de Universiteit Gent, een eredoctoraat uit aan Sir Adrian Cadbury, pionier op het vlak van corporate governance en codes van deugdelijk bestuur. Cadbury stelt dat HR-directeurs binnen de raad van bestuur van ondernemingen leiding moeten geven aan de inspanningen voor sociale verantwoordelijkheid. Sir Adrian Cadbury (74) ontving het eredoctoraat als blijk van erkenning voor zijn leiderschap in het onderzoek en de ontwikkeling van corporate governance wereldwijd. “Hij slaagde erin om op een opmerkelijke wijze zijn ‘Cadbury Code’ uit te dragen en wereldwijd het debat en de professionalisering van deugdelijk bestuur op de agenda van bedrijven te plaatsen en er een maatschappelijk draagvlak voor te creëren”, motiveert decaan Roland Van Dierdonck van de Vlerick School. De economist...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!