De Belgische federale regering moest uiterlijk op 23 maart de Europese richtlijn over ‘de informatieverstrekking aan en raadpleging van werknemers’ in eigen wetgeving omzetten. Die richtlijn bepaalt dat de bedrijfsleiding in ondernemingen vanaf 50 werknemers en in vestigingen vanaf 20 werknemers aan de werknemers informatie moet verstrekken over de economische toestand van het bedrijf en dat ze hen moet raadplegen over de ontwikkelingen op het vlak van werkgelegenheid en bij het nemen van beslissingen die ingrijpende gevolgen hebben op de arbeidsorganisatie. De regering-Verhofstadt heeft naar eigen zeggen haar huiswerk gemaakt, namelijk door ‘niets’ te doen. Een eenvoudige vermelding in het verslag van de ministerraad van 18 maart luidt dat “de huidige wetgeving kan volstaan”. De vakbonden zien dat anders. Zij wilden van de gelegenheid gebruik maken om een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk te laten verplichten vanaf 20 werknemers, waar dit nu pas vanaf 50 werknemers hoeft....
