Het keurmerk Investors in People (IiP) is een internationale standaard die de gedachte stimuleert dat organisaties beter functioneren via systematische, coherente en effectieve investeringen in het eigen personeel. De Vlaamse regering introduceerde dit – van oorsprong Britse – label in 2002 in Vlaanderen, in samenwerking met De Vlerick Leuven Gent Management School. Het label moest het belang van personeelsbeheer benadrukken als spil in de strategie van Vlaamse ondernemingen. Dit pilootproject werd echter in 2004 afgesloten. Toch leeft Investors in People voort. Professor Dirk Buyens, hoofd van het HRM Centre van de Vlerick Leuven Gent Management School, en zijn collega, erkend IiP-adviseur Veroniek De Schamphelaere, vertellen hoe en waarom. Waren zij niet teleurgesteld door het stopzetten van het pilootproject? Dirk Buyens: “De bedoeling van het pilootproject was eigenlijk te kijken of het IiP-label een middel kon zijn om het personeelsbeleid op een hoger niveau te tillen. Er was een duidelijk begin...
