Outsourcing wordt over het algemeen met argwaan onthaald. Wie denkt aan uitbesteding ziet niet zelden doembeelden opduiken waarin externe leveranciers het werk van het eigen team afnemen of waarin het bedrijf de controle op de activiteit totaal verliest. Uit een mini-enquête van Acerta Consult bij 255 Vlaamse ondernemingen, in juni 2005, bleek dat vier op tien bedrijfsleiders uit de profit- en social profitsector ronduit tegen de outsourcing van HR-activiteiten zijn. De houding wordt wel positiever naarmate het bedrijf zelf zaken uitbesteedt. Onder de grote ondernemingen (meer dan 500 werknemers), die over een ruimer budget beschikken en daarom sneller uitbesteden, is 67% een duidelijk voorstander van outsourcing. Bij de bedrijven tot 50 werknemers is dat 56%. Deze kleinbedrijven zijn vaak tot uitbesteding verplicht omdat ze niet voldoende manschappen in huis hebben om het werk zelf te doen. Middelgrote ondernemingen, met 50 tot 500 werknemers, zijn minder enthousiast. Van de bedrijven die...
