HR moet beseffen dat mantelzorg niet ver van ons bed is. Werknemers kunnen van het ene op het andere moment met de zorg voor een naaste geconfronteerd worden. Welke weerslag heeft dat op het werk én hoe kan dat opgevangen worden? De onderzoekscluster Verpleegkunde van de Hogeschool West-Vlaanderen (Howest) voerde een praktijkgericht, kwalitatief onderzoek over mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. Op verschillende niveaus werd bevraagd wat er al beweegt rond het thema en welke lacunes of noden er zijn. Op basis van die gegevens hebben ze met de steun van ESF materiaal ontwikkeld om een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid op te zetten. Ze hebben ook beleidsaanbevelingen geformuleerd. Psychologen en projectmedewerkers Sarah Janssens en Céline Baele van het Kennispunt Mantelzorg van Howest: “We zien dat steeds meer mensen werk en zorg willen combineren. Misschien heb je op dit moment geen weet van mantelzorgers binnen je organisatie, maar ze zijn er wel. Als je weet dat ooit...
