Dat deze coronacrisis een aantal evoluties in een stroomversnelling brengt en hier en daar zelfs voor een fundamentele verschuiving zal zorgen: daarover lijkt iedereen het eens. Maar welke evoluties dat dan wel mogen zijn en waarheen die verschuiving ons zal brengen, is minder duidelijk. Net om daarop een duidelijker zicht te krijgen, lanceerden Acerta en KU Leuven een gezamenlijk onderzoek. Met steun van HR Square en de leden die de enquête invulden, peilden ze naar intenties en verzuchtingen bij HR-verantwoordelijken. Professor Marijke Verbruggen van KU Leuven en Kathelijne Verboomen, die bij Acerta Consult aan het hoofd staat van het Kenniscentrum, nemen even afstand van de cijfers en trachten door de bomen het bos weer te zien. Beginnen doen we bij ‘evaluaties’, iets waarvan 15 procent van de werkgevers stelden dat ze in 2020 niet zouden plaatsvinden. Kathelijne Verboomen: “Wat me doorheen de crisis opviel, was dat de visies op HR-processen,...
