TEKST Matthias Van Milders De introductie van technologie in de werkorganisatie loopt niet steeds van een leien dakje. Wat is een medewerker met een nieuwe tool als die onvoldoende aansluit bij de werkprocessen? Werknemers in een vroeg stadium betrekken bij technologische innovatie blijkt een succesfactor. En dat geldt ook voor de betrokkenheid van HR. Yennef Vereycken (KU Leuven)“Er gaat veel aandacht naar het aanpassen van werknemers aan technologie. Maar omgekeerd gaat er te weinig aandacht naar het aanpassen van technologie aan de werknemers, terwijl dat in veel gevallen wel mogelijk is. HR-managers kunnen daaraan bijdragen.” “In nieuwe technologie zit heel veel potentieel om de arbeidskwaliteit te verbeteren”, zegt Yennef Vereycken. Hij is postdoctoraal onderzoeker aan de het Centrum Sociologisch Onderzoek (KU Leuven) en maakte zijn doctoraatsthesis over werknemersparticipatie in technologische innovatieprocessen in de Belgische industrie. “Denk maar aan werk dat fysiek minder zwaar is, meer uitdagende taken, meer leerkansen, betere...
