Ledentoegang
Ledentoegang

Mensen

HR Square 190
Steven AernoudtHead HR & Internal Communication bij CofinimmoSteven Aernoudt behaalde een master Economie (HUB-Ehsal, 2000) en een master HRM(Ehsal Management School, 2002). Hij startte zijn carrière als journalist bij Kanaal Z – CanalZ alvorens hij vier jaar later HR-manager werd bij Caritas International.Een volgende stap in zijn loopbaan bracht hem bij Fortis als HR-expert Compensation &Benefits. In 2010 vervoegde hij Human Capital Group als HR-directeur. De voorbije vier jaarwas Aernoudt HR-manager Belux bij TNT Express.Sinds maart 2019 is hij Head HR&Internal Communication bij Cofinimmo. De Belgischevastgoedvennootschap is genoteerd op Euronext Brussels en is één van de Bel20-bedrijven. Véronique De SchryverHR Advisor bij IneosNa ruim zes jaar als HR Advisor te hebben gewerkt voor Gunvor Petroleum Antwerpen, heeftVéronique De Schryver een gelijkaardige functie opgenomen bij chemiebedrijf INEOS.Véronique De Schryver startte begin 1992 als consultant bij Interpass - Pass Selection. Daarnawas ze ook consultant bij achtereenvolgens Randstad, Acerta en SD Worx. Bij...

In de kijker

Cognitief psycholoog Wouter Duyck waarschuwt: “Er komt voor het eerst een generatie op de arbeidsmarkt die minder sterk is dan de vorige”
  • Uit het magazine
Middellang absenteïsme bij 65-plussers stijgt met 50 procent sinds verhoogde pensioenleeftijd
  • Arbeidsmarkt
Vlaamse zelfstandige werkt 10 uur meer per week dan werknemer
  • Arbeidsomstandigheden

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!