“Wat denken jullie? Wat was de impact op het mentaal welzijn van medewerkers tijdens de eerste fase van de coronacrisis?”, vraagt Llewellyn Van Zyl aan de deelnemers van het webinar mentale gezondheid dat HR Square organiseerde in samenwerking met Axa en Liantis – zie ook de twee volgende artikels voor meer van wat toen is verteld. “Stress”, “vermoeidheid”, “vervreemding”, “isolatie”, “angst”… Vele deelnemers waren maar weinig optimistisch. “Jullie hebben het mis”, zegt Van Zyl, die als psycholoog verbonden is aan de Technische Universiteit Eindhoven, waar hij er met zijn onderzoek voor wil zorgen dat mensen zich goed voelen op het werk, goed functioneren en beter performeren. “We waren al in december 2019 gestart met een onderzoek dat liep tot april 2020, en hadden dus een goed zicht op de impact bij de start van de crisis, en de eerste lockdown. We zagen dat het welzijn eigenlijk toenam: stress en angst...
